webtools

Depuis 2003, Do It webtools développe et commercialise des outils d’évaluation

Nous aidons les entreprises internationales et les administrations à :

  • Identifier et évaluer les compétences comportementales et les motivations
  • Construire des plans de développement et d’amélioration adaptés, individuels et/ou collectifs
  • Fidéliser les talents et favoriser la mobilité

Nos outils sont

  • ÉPROUVÉS : 11 000 personnes (décideurs, managers d'équipes, chefs de projets, commerciaux) ont été évaluées avec nos outils
  • INNOVANTS : 1 500 heures sont consacrées à la R&D chaque année
  • PERSONNALISABLES : nous adaptons nos outils afin qu’ils soient pertinents et cohérents avec votre environnement.
MDS

Le MDS est un outil d’évaluation managériale qui mesure les styles préférentiels de management d’un individu et sa capacité ou non à adapter le bon style en fonction de la situation à gérer.

Il permet aussi de mesurer la part de toxicité dans les styles de management utilisés.

Il montre également les situations dans lesquelles le manager se sent à l’aise et celles dans lesquelles il risque de rencontrer des difficultés.

Extrait MDS8
VEGA

VEGA est un outil d’observation et d’évaluation des compétences managériales. Il permet à un individu de faire son propre bilan et de comparer sa perception à celle de son environnement de travail : supérieur(s) hiérarchique(s), collègues, collaborateurs, clients internes...

A ce titre, il est une base de réflexion pour construire un plan d’action de développement et d’amélioration. Il existe plusieurs versions : 90°, 180° et 360°.

Extrait VEGA360
MDS

Notre réussite professionnelle dépend tout autant de nos savoir-faire, notre expérience, notre QI, que de notre intelligence émotionnelle.

GEM est un outil qui permet d’identifier comment gérer ses émotions et celles des autres.

Extrait GEM